lifestyle
Zdravé místo pro práci: v Praze otevřela kavárna s unikátním konceptem
V Praze nedaleko Václavského náměstí otevřela kavárna Healthy Longevity Café s naprosto unikátním konceptem. Zatímco v přízemí si můžete vybrat z nabídky zdravých jídel a nápojů plných vitamínů a minerálů, v patře vám tým lékařů změří biologický věk, krevní profil nebo třeba úroveň stresu. Prostor je světlý, tichý a plný rostlin, což z kavárny dělá oázu pro práci.
Radim Pařík | Strach ve vyjednávání nemá co dělat
Od roku 2003 se pohybuje na vrcholových manažerských pozicích. Jako člen německého představenstva vedl všechna zásadní vyjednávání a řídil strategický rozvoj Kauflandu ve východní Evropě, kdy se mu jej podařilo dostat z červených čísel do černých. I přes to se rozhodl tuto kariéru opustit a začal se věnovat vyjednávání. Absolvoval výcvik vyjednávání americké FBI, programy vyjednávání na Harvardu a na Univerzitě St. Gallen. Radim Pařík je profesionálním vyjednavačem, který se prostřednictvím tréninků rétoriky, vyjednávání a rozvoje manažerů snaží lidem pomáhat a vést je k lepším výsledkům.
Jaký teambuilding měli letos byznysoví lídři?
V každé firmě je v kurzu něco jiného, když přijde na stmelovací akce. Jaké teambuildingy vyhledávají dynamicky se rozvíjející společnosti nyní, jak to měly během epidemie covid-19 a tíhnou jejich zaměstnanci spíše ke tradičním aktivitám, nebo si rádi vyzkoušejí i něco nového? Zeptali jsme se zástupců předních českých firem na jejich zkušenosti z oblasti pořádání teambuildingových akcí.
Vyjednavačské desatero Radima Paříka na rok 2023
Radim Pařík je profesionálním vyjednavačem, který za svůj život vyjednal více než dva tisíce smluv za desítky miliard korun. Absolvoval výcvik vyjednávání podle modelu americké FBI a program vyjednávání na Harvardu a přednáší vyjednávání na vysokých školách v ČR a na univerzitě ve švýcarském St. Gallenu. Přečtěte si jeho deset rad, podle kterých vést úspěšné vyjednávání.
11 tipů na neotřelý teambuilding pro vaši firmu
S koncem roku se blíží sezóna vánočních večírků a firemních akcí, kdy by asi každé vedení chtělo své zaměstnance ocenit, stmelit a povzbudit je k co nejlepším výkonům v roce příštím. Možná vás ale už trochu nudí představa „besídky“ s rozdáváním dárků, posezení v restauraci nebo společná návštěva muzea. Připravili jsme pro vás tipy na rozmanité aktivity, které se svými zaměstnanci můžete podniknout během celého roku.
Jaké benefity vyžadují současní zaměstnanci?
Pandemie koronaviru přinesla do života zaměstnanců mnoho nových stresových faktorů. Zaměstnanci firem, které na to zareagovaly, jsou podle průzkumů až pětkrát šťastnější, lépe spí a většina z nich ve svém životě uskutečnila i další pozitivní změny.
Zážitková akce AV Media Systems: jak se adaptovat na hybridní model práce
Komplexní pohled na novou firemní kulturu ve světě hybridního modelu práce nabídla zážitková akce AV Media Systems ve svých pražských prostorách v Hostivaři ve čtvrtek 24. listopadu. Vyvstávaly otázky, jako jak motivovat zaměstnance k docházení do kanceláře, co přináší, a naopak bere hybridní způsob práce nebo jak zjistit, co zaměstnanci skutečně potřebují. Zazněly příklady dobré praxe a tipy na technologie, které to umožňují. Mezi mluvčími vystoupil Tomáš Talaš z Komerční banky, Martina Šmidochová a Roman Šuk ze společnosti Conectio, Daniel Krška ze Steelcase a Jiří Plátek reprezentující hostitelskou firmu AV Media Systems, která se zabývá audiovizuální technikou a na míru šitým řešením týmové spolupráce v digitálním světě.
Jak budovat kariéru z domova
Od doby příchodu pandemie covid-19 vnímáme „chození do práce“ naprosto odlišným způsobem. Z home office se stala rutinní záležitost, z čehož vyplývá spousta výhod, zároveň to ale má i svá úskalí. Zaměstnanci si nicméně pochvalují flexibilitu a harmonii mezi prací a rodinou.