home office

V naší dnešní pracovní kultuře, kde hybridní model práce získává na oblibě, ukazuje průzkum provedený společností Scott.Weber Workspace, že 39 % firem již nabízí možnost home office. Zvláště mladší generace (tři z pěti Čechů do 35 let) vyjadřují silný zájem o tuto možnost. Tento příspěvek vám poskytne hlubší vhled do aktuálních pracovních trendů a toho, jak může hybridní model ovlivnit budoucnost našeho pracovního prostředí.

Hybridní model práce je stále populárnější. Kombinuje docházení do kanceláře s běžnou home office, čímž zaměstnancům nabízí obrovskou flexibilitu a volnost. Přestože má takový způsob práce pro firmy velký potenciál, existují u něj i značná rizika, která mohou produktivitu a nasazení zaměstnanců podkopat. Proto jsme pro vás shrnuli nejčastější problémy s hybridní prací a zároveň přinášíme tipy na jejich odstranění.

Komplexní pohled na novou firemní kulturu ve světě hybridního modelu práce nabídla zážitková akce AV Media Systems ve svých pražských prostorách v Hostivaři ve čtvrtek 24. listopadu. Vyvstávaly otázky, jako jak motivovat zaměstnance k docházení do kanceláře, co přináší, a naopak bere hybridní způsob práce nebo jak zjistit, co zaměstnanci skutečně potřebují. Zazněly příklady dobré praxe a tipy na technologie, které to umožňují. Mezi mluvčími vystoupil Tomáš Talaš z Komerční banky, Martina Šmidochová a Roman Šuk ze společnosti Conectio, Daniel Krška ze Steelcase a Jiří Plátek reprezentující hostitelskou firmu AV Media Systems, která se zabývá audiovizuální technikou a na míru šitým řešením týmové spolupráce v digitálním světě.

Od doby příchodu pandemie covid-19 vnímáme „chození do práce“ naprosto odlišným způsobem. Z home office se stala rutinní záležitost, z čehož vyplývá spousta výhod, zároveň to ale má i svá úskalí. Zaměstnanci si nicméně pochvalují flexibilitu a harmonii mezi prací a rodinou.

Jakým způsobem má zdražování energií a současný válečný konflikt na Ukrajině vliv na kancelářský život a zejména na nájemníky, pro které tato situace představuje velké zvýšení nákladů? Může příchod uprchlíků z Ukrajiny ovlivnit český trh práce? Poslechněte si nový podcast s Theem Klánem a Filipem Benešem z Kanceláří.cz, kde tato témata blíže rozebírají.

Po koronavirové pandemii se hybridní model stal hybatelem ve světě práce. Jak přizpůsobit tomuto modelu pracovní prostory? Odpověď zná Vendula Bláhová, vedoucí oddělení Workplace Consultancy ve společnosti JLL, která je světovým lídrem v oblasti realitních služeb. 

Hybridní práce bude pro pracovní trh zásadní i v roce 2022. Tvrdí to experti společnosti Colliers. Po koronavirové pandemii je práce v kanceláři stále obestřena nejistotou, zatímco kombinace práce z kanceláře a home office nabírá na popularitě.

Pracovní trh a způsob výkonu práce za poslední dva roky prodělal řadu změn. Ty se mění v trvalejší principy, přizpůsobené dlouhodobým vizím a potřebám firem i jejich zaměstnanců. Společnost CBRE provedla v nedávné době rozsáhlý průzkum mezi téměř 200 společnostmi z regionu EMEA (Evropa, Střední východ a Afrika) včetně České republiky, v němž mapuje současné postoje k různým variantám pracovních modelů. Z výsledků vyplývá jasný trend hybridní formy práce, kdy respondenti za ideální stav považují alespoň 50 % pracovního týdne stráveného v kanceláři.