Další kategorie

práce

10. října 2021

Covid a podzim 2021 na pracovišti. Jaké jsou prognózy? Bude návrat na home office?

Covid a podzim 2021 na pracovišti. Jaké jsou prognózy? Bude návrat na home office?

I když byla téměř všechna omezení týkající se nemoci COVID-19 zrušena, zaměstnavatelé musí i tak neustále plánovat a dodržovat bezpečné pracovní postupy, aby zamezili dalšímu šíření nákazy. Navíc přišlo období podzimu, v němž se po loňských zkušenostech očekává, že epidemie koronaviru nabere znovu na síle. Jak bude vypadat situace za několik týdnů či měsíců? Máme očekávat návrat na home office?

Aktuality
Číst
5. října 2021

Nejvyšší nedostatek pracovníků v historii. Brání oživení ekonomiky

Nejvyšší nedostatek pracovníků v historii. Brání oživení ekonomiky

Zaměstnavatelé v Česku hlásí rekordní počet volných míst. Na trh práce se tak vrací problém, který ekonomiku trápil již před pandemií. Zatímco počet uchazečů o zaměstnání klesá, počet volných míst dosahuje rekordně vysokých hodnot. Nedostatek pracovních míst brzdí růst ekonomiky, který omezují i chybějící zdroje a komponenty.

Aktuality
Číst
30. září 2021

Theo Klán a Filip Beneš: Koronavirový home office nám ukázal, jak řídit virtuální projekty pomocí aplikací

Theo Klán a Filip Beneš: Koronavirový home office nám ukázal, jak řídit virtuální projekty pomocí aplikací

Jaké změny přinesla doba strávená na home office v důsledku koronavirové pandemie? Poslechněte si nový podcast, ve kterém Theo Klán a Filip Beneš z Kanceláří.cz prozradí, jak se během posledního roku a půl změnil jejich přístup k práci a jaké výhody či nevýhody podle nich přináší remote spolupráce a hybridní modely.

Podcasty z lobby
Číst
28. září 2021

Čtyřdenní pracovní týden? Vyšší produktivita a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, ukázal experiment

Čtyřdenní pracovní týden? Vyšší produktivita a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, ukázal experiment

Budoucnost práce, jak už ukázala koronavirová pandemie, se rychle mění. Dnes zaměstnaní lidé zažívají často větší pracovní flexibilitu, kterou budou s velkou pravděpodobností požadovat i poté, co se - doufejme - pandemická situace vrátí do normálu. A právě lepší flexibilitu může poskytnout 32 hodinový pracovní týden, který podle islandského experimentu přináší lidem větší pohodu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a především – žádné ztráty pro firmy.

Tipy a trendy
Číst
21. září 2021

Nový trend: Do hotelu se nejezdí jen na dovolenou, ale i pracovat

Nový trend: Do hotelu se nejezdí jen na dovolenou, ale i pracovat

Za poslední rok kvůli pandemii začaly miliony lidí pracovat z domova. I když se zpočátku tento způsob práce mohl zdát velmi výhodným, řada z nich si po nějaké době začala uvědomovat, že jim chybí kontakt s kolegy a mimo to potřebují změnu prostředí. 

Tipy a trendy
Číst
15. září 2021

Z prázdných kanceláří má v Londýně nově vzniknout 1500 domovů

Z prázdných kanceláří má v Londýně nově vzniknout 1500 domovů

Finanční čtvrť Londýna Square Mile čeká přeměna. Dříve tu ulicemi prošlo více než půl milionu lidí denně, pandemie koronaviru však odstartovala novou éru práce z domova. Ulice i kanceláře se najednou staly prázdnými. Řídící orgán radnice distriktu tak představil novou strategii, pomocí které chce čtvrť oživit.

Aktuality
Číst
9. září 2021

Miliony lidí přišly kvůli pandemii o práci. Jak znovu nastartovat kariéru?

Miliony lidí přišly kvůli pandemii o práci. Jak znovu nastartovat kariéru?

Mnoha lidem dává práce naplnění a utváří jejich hodnotu. Najednou ale o tuto nedílnou část života přišli. Možná už ztrácí motivaci hledat dál nové zaměstnání, je jim líto, že o svou oblíbenou práci přišli. Smutek je určitě na místě, ale ne na dlouho. Pro případ, že byste se ocitli ve stejné situaci, zde je pár tipů, jak znovu najít váš dream job.

Aktuality
Číst
6. září 2021

Společnosti tlačí na návrat do kanceláří. Hrozí snížením platů

Společnosti tlačí na návrat do kanceláří. Hrozí snížením platů

Zaměstnancům společnosti Google a dalších technologických společností, kteří se rozhodnou trvale pracovat z domova, by se mohla snížit mzda podle toho, kde žijí. Technologický gigant za tento krok sklidil obrovskou vlnu kritiky. 

Aktuality
Číst
Načíst další články
1 2 3