Koronavirus promění podobu českých kanceláří v roce 2022. Zde jsou největší změny
Pandemie viru Covid-19 zásadně změnila přístup ke způsobu práce a vzájemné spolupráci. Firmy a zaměstnavatelé zjistili, že jejich zaměstnanci jsou schopni efektivně plnit řadu úkolů, aniž by museli být nutně přítomni na pracovišti. Stále je ale dost zaměstnanců, kteří by rádi pracovali z kanceláří nebo by alespoň chtěli pobyt v kanceláři kombinovat s prací z domova. Stejné přání mají i zaměstnavatelé. To staví řadu firem před úkol najít nová, flexibilnější řešení provozu kanceláří.
Přichází éra práce odkudkoliv
U některých pracovníků přinesla vlna práce na dálku pocit osamělosti a izolace. Jako lidé máme totiž neustálou potřebu sociální interakce. Bylo také prokázáno, že práce z domova s sebou často nese pokles výkonnosti a nedostatečný kontakt s kolegy.
S největší pravděpodobností lze proto očekávat, že v budoucnu se stane normou určitý mix řešení. V realitě by to mohlo vypadat tak, že pracovník si každý týden odpracuje 2-3 dny v kanceláři, během nichž si “odbyde” schůzky s kolegy a mítinky, a další 2 dny bude moci pracovat odkudkoliv, ať už jde o domov, kavárnu nebo coworkingové centrum. Pracovníci by tím pádem nemuseli každý den dojíždět do ústředí své firmy, ale mohli by ke své činnosti využít bližší pracovní centra.
Význam kancelářských prostor však bude i nadále zásadní. Jejich nosným bodem budou konferenční místnosti a prostory pro intenzivní spolupráci. Na co konkrétně by se firmy měly v budoucnosti zaměřit?
Pracoviště zabezpečená proti infekcím
S návratem do klasických kanceláří se pojí zvýšená hygiena na pracovišti. Dezinfekce ve všech společných prostorách, čističky vzduchu, bezdotykové technologie nebo poskytnutí zdravotních pomůcek, jako jsou například respirátory, to vše by měly firmy zajistit pro snížení zdravotních rizik svých pracovníků.
Zážitek z kanceláře
Pro to, aby zaměstnanci chtěli raději pracovat v kancelářích než doma, je třeba udělat z kanceláří atraktivnější prostory než dosud. Pro řadu zaměstnanců jde dnes o “mrtvá místa”, bez atmosféry a zásadních výhod, kam je ovšem nutné se dopravit, a ztratit tak ráno a v podvečer cenný čas. Kanceláře by naopak měly být místem pro vytvoření zážitků a osobní komunikaci s kolegy.
Pro designéry tím nastává důležitý úkol vytvořit pracoviště poskytující komfort, možnost koncentrace a inspirace. Místo, kam se budou zaměstnanci rádi vracet a které jim umožní snadnou interakci s ostatními.
Integrace technologií
Během pandemie došlo k výraznému omezení pracovních cest, které nahradily videokonference. Někteří pracovníci k nim ale neměli nejpříznivější podmínky – potýkali se se slabým internetovým připojením, nemožností sdílet obrazovku s ostatními apod. Firmy by se tak měly zaměřit na zajištění high-tech konferenčních místností se špičkovým vybavením včetně interaktivních tabulí a technologií, které by tento problém odbouraly. Právě prvotřídní technologické zázemí, které má doma jen málokdo, by pro většinu pracovníků mohlo znamenat klíčový důvod, proč se do kanceláře opět alespoň částečně vrátit.
Podobné články
Přežije coworking covidovou pandemii? Podle všeho ano, a nejen to
V období pandemie hodně lidí zůstalo doma na home office. Návrat do coworkingového centra a sdílení pracovního prostoru s mnoha dalšími freelancery se pro některé mohlo zdát nepředstavitelné. Jaká je současná situace coworkingových center?
Práce z domu i z kanceláře. Hybridní model se stává sílícím trendem, ukazují výzkumy
V důsledku koronavirové pandemie byl pracovní trh nejen v Česku výrazně ovlivněn. S rozvolněním a postupným návratem většiny zaměstnanců do kanceláří přichází na řadu změny jak v modelu práce celkově, tak i v související přeměně vzhledu pracovních prostor. Společnost CBRE, světový lídr v oblasti komerčních realitních služeb, realizovala v nedávné době dva rozsáhlé průzkumy, jejichž výsledky ukazují na nástup trendu hybridního modelu práce, který efektivně kombinuje práci v kanceláři s prací na dálku.
Mohlo by vás zajímat
Mezi světovými inovátory v realitním sektoru jsou poprvé čtyři české firmy
Praha 3. září (ČTK) - Čtyři české firmy jsou poprvé mezi světovými společnostmi nabízejícími inovativní řešení pro realitní sektor. V minulých ročnících se v globálním výzkumu KPMG objevila maximálně jedna tuzemská společnost. Tentokrát se mezi 783 inovací z 45 zemí světa dostaly české firmy Spectrasol, Spaceti, BeiT a Flowbox. Vyplývá to ze zprávy, kterou má ČTK k dispozici.
Zelené certifikace kancelářských budov. Vyplatí se do nich investovat?
Trendem současného stavebnictví je trvale udržitelný rozvoj. Proto mezi požadavky na moderní stavění patří kromě energetické úspornosti také neutrální dopad budovy na uživatele i jeho okolí. Bylo několikrát prokázáno, že certifikované stavby mají pozitivní vliv na zdraví i duševní pohodu zaměstnanců. Jak se však zelené certifikace promítají do výkonnosti kancelářských budov?
Pražský kancelářský trh ožil, doprovází ho ale růst nájemného
V současné době je v Praze ve výstavbě téměř 200 000 m² kanceláří, mezi nejpopulárnější lokality patří Praha 5 a Praha 8. Oproti minulému čtvrtletí se zvýšila také plocha kanceláří nabízených k pronájmu, a to o 27 %.
Energetické úspory v kancelářských budovách
Firmy by si měly vybírat zelené kancelářské budovy, protože spotřebovávají o desítky procent méně energie než běžné budovy. Rekuperace energie, stínění vnějších oken, LED osvětlení se senzory pohybu a design kancelářských prostor podporující denní světlo mohou snížit náklady na osvětlení o 50 %.