produktivita
Osamělost na pracovišti: Nevyřčená epidemie
Osamělost na pracovišti: Nevyřčená epidemie" zkoumá skrytý problém osamělosti mezi zaměstnanci. Studie odhaluje, že i v digitálně propojeném světě se generace Z potýká s vysokou mírou osamělosti, která ovlivňuje jejich duševní zdraví a pracovní spokojenost.
Existuje pouze jediný well-being program, který skutečně funguje!
Nová studie z Oxfordu odhaluje, že wellness programy v práci výrazný vliv na duševní zdraví zaměstnanců a pouze jeden přístup funguje.
Scott.Weber Workspace pokračuje v expanzi. The Park nabízí kanceláře uprostřed parku
Společnost Scott.Weber Workspace provozující flexibilní privátní kanceláře, coworkingové a eventové prostory dále expanduje. V nové lokalitě na pražském Chodově nabídne 290 kancelářských míst o ploše 2519 m2. The Park tvoří kampus kancelářských budov s mimořádně bohatou občanskou vybaveností. Vzhledem k charakteru sídlících firem je lokalita označována jako „pražská Silicon Valley“.
Podle hodnocení společnosti CBRE se ESG v roce 2022 změnilo
Zásady ESG nabývají na významu díky vnějšímu tlaku, ale hnací silou je stále firemní kultura a etické hodnoty. Udržitelnost je důležitým faktorem při výběru a oceňování nemovitostí, 84 % respondentů přemýšlí o způsobech úspory energie a 79 % společností upřednostňuje certifikáty udržitelnosti. Nájemné v budovách s certifikátem LEED je vyšší než v budovách bez tohoto certifikátu a stále důležitější jsou psychosociální faktory ovlivňující zdraví nájemníků a zaměstnanců.
Zdravé místo pro práci: v Praze otevřela kavárna s unikátním konceptem
V Praze nedaleko Václavského náměstí otevřela kavárna Healthy Longevity Café s naprosto unikátním konceptem. Zatímco v přízemí si můžete vybrat z nabídky zdravých jídel a nápojů plných vitamínů a minerálů, v patře vám tým lékařů změří biologický věk, krevní profil nebo třeba úroveň stresu. Prostor je světlý, tichý a plný rostlin, což z kavárny dělá oázu pro práci.
5 základních pravidel pro řízení hybridního týmu
Stále více společností nebo i jednotlivých týmů začíná přecházet na tzv. hybridní model práce – to znamená, že zaměstnanci pracují na dálku, ale v kanceláři se přesto čas od času sejdou. Takový způsob práce skýtá spoustu výhod, dává lidem větší svobodu, ale zároveň si udržuje sílu osobního kontaktu. Abyste z něj ale mohli vytěžit maximum, je potřeba se držet několika základních pravidel. Pojďme si je připomenout.
Sluchátka s aktivním potlačením hluku. Jak vám mohou pomoci v práci?
Pokud pracujete v open space kanceláři nebo kdekoliv, kde není úplné ticho, určitě víte, jaký má hluk negativní vliv na naši produktivitu, náladu, a dokonce i zdraví. Naštěstí existují způsoby, kterými se můžeme od okolních ruchů izolovat a poslouchat jen to, co opravdu chceme. Pomůže nám v tom technologie aktivního potlačení hluku.
Radim Pařík | Strach ve vyjednávání nemá co dělat
Od roku 2003 se pohybuje na vrcholových manažerských pozicích. Jako člen německého představenstva vedl všechna zásadní vyjednávání a řídil strategický rozvoj Kauflandu ve východní Evropě, kdy se mu jej podařilo dostat z červených čísel do černých. I přes to se rozhodl tuto kariéru opustit a začal se věnovat vyjednávání. Absolvoval výcvik vyjednávání americké FBI, programy vyjednávání na Harvardu a na Univerzitě St. Gallen. Radim Pařík je profesionálním vyjednavačem, který se prostřednictvím tréninků rétoriky, vyjednávání a rozvoje manažerů snaží lidem pomáhat a vést je k lepším výsledkům.